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Function
Listening

[31~32] 다음을 듣고 물음에 답하십시오. (각 2점)

‣
🧐 31~32번 Tip

듣기 31~32번→ ‘토론’ : 어떤 문제에 대해 여러 사람이 각자의 의견을 말하며 논의하는 내용. 문제를 풀기 전에 반드시 남자인지 여자인지 확인해야 한다. 주로 (남-여-남-여 or 여-남-여-남)의 형태로 나온다. 토론 주제는 최신 사회 문제, 경제, 정책 문제 등이 출제된다.

찬성 표현
반대 표현
기타 표현
찬성해다=동의하다 공감하다 지지하다 수용하다=받아들이다 인정하다 옹호하다 대변하다 기대하다 긍정적이다 낙관적이다
반대하다=반박하다 비판하다=지적하다 대응하다 염려하다 실망하다 부정적이다 회의적이다 책임을 묻다
주장하다 제시하다=내놓다 모색하다=찾다 합리화하다 전달하다 평가하다 분석하다 요국하다=촉구하다 예측하다=전망하다 확인하다=검토하다 질문하다 설명하다
  1. 남자의 중심 생각으로 가장 알맞은 것을 고르십시오. ① 업무 관리 프로그램의 도입이 필요하다. ② 업무 방식의 개선을 신중히 결정해야 한다. ③ 직원 교육을 통해 업무의 효율을 높여야 한다. ④ 일의 속도를 강조하는 분위기를 바꿀 필요가 있다.
‣
Answer

정답: ①

🔊
남자 : 현재 검토 중인 업무 관리 프로그램요. 업무의 진행 상황과 자료를 실시간으로 공유할 수 있어서 일의 속도와 효율성을 향상시킬 것으로 보입니다. 여자 : 새로운 프로그램에 직원들이 적응하는 게 쉽지는 않을 것 같은데요. 남자 : 초기에는 어려움이 있겠지만 장기적으로는 업무를 관리하는 데 큰 도움이 될 겁니다. 지속적으로 교육하면 직원들도 프로그램을 잘 활용할 수 있게 될 거고요. 여자 : 직원 교육 문제는 여전히 부담스럽긴 해요. 더 신중히 생각해 보죠.
  1. 남자의 태도로 가장 알맞은 것을 고르십시오. ① 예상되는 문제점을 우려하고 있다. ② 문제의 해결 방안을 요구하고 있다. ③ 자신의 의견을 일관되게 주장하고 있다. ④ 상대방의 의견에 적극적으로 동의하고 있다.
‣
Answer

정답: ③

🔊
남자 : 현재 검토 중인 업무 관리 프로그램요. 업무의 진행 상황과 자료를 실시간으로 공유할 수 있어서 일의 속도와 효율성을 향상시킬 것으로 보입니다. 여자 : 새로운 프로그램에 직원들이 적응하는 게 쉽지는 않을 것 같은데요. 남자 : 초기에는 어려움이 있겠지만 장기적으로는 업무를 관리하는 데 큰 도움이 될 겁니다. 지속적으로 교육하면 직원들도 프로그램을 잘 활용할 수 있게 될 거고요. 여자 : 직원 교육 문제는 여전히 부담스럽긴 해요. 더 신중히 생각해 보죠.
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